El Ministerio de Integración, Seguridad Social y Migraciones está llevando a cabo negociaciones abiertas y transparentes con los agentes sociales sobre la reforma de las jubilaciones parciales. Los sindicatos siguen de cerca el estancamiento en la mesa de diálogo social, que también aborda la liquidación de contratos indefinidos continuos, la jubilación anticipada para trabajos duros o tóxicos y la jubilación anticipada.
La jubilación parcial anticipada, que permite una transición gradual al mercado laboral y la equiparación del salario con un porcentaje de la pensión, es uno de los temas controvertidos. El Gobierno propone una exigencia controvertida: aumentar el período de cotización de 33 a 34 años para aprovechar esta opción anticipada, que no cuenta con el apoyo sindical.
Los sindicatos argumentan que la medida penaliza a los trabajadores, particularmente a las mujeres, que tienden a tener una base regulatoria más baja o ingresar más tarde al mercado laboral. También se considera la jubilación anticipada por motivos profesionales para aquellos empleados que desempeñan trabajos especialmente difíciles, peligrosos o tóxicos sin posibilidad de recolocación. La definición de los factores de reducción para estos casos aún está en discusión, y se debate si los conductores profesionales o las empleadas domésticas (conocidas como «transportistas») podrían beneficiarse de esta reforma.
Existe un acuerdo general para facilitar la jubilación de los trabajadores con contrato indefinido que trabajan de forma intermitente o intermitente en sectores como la hostelería o el turismo. El gobierno se ha comprometido a restablecer el factor 1,5 para estos trabajadores, lo que significa que cada día trabajado se contará como un día y medio.
Carlos Bravo, representante de CCOO, expresó que hay signos de zozobra y anticipación en las negociaciones. «Por el momento, tanto los elementos de progreso como las preocupaciones hacen dudar de que esta cuestión (de un acuerdo antes del 31 de julio) pueda resolverse, pero seguiremos trabajando en los próximos días para ver si podemos llegar a un entendimiento. » conseguido», afirmó Bravo, secretario de Política Social de CCOO.
El Departamento de Pensiones proporcionó información a las personas interesadas de forma oral y escrita. En la última reunión presentó algunos textos y se comprometió a enviar un borrador completo a los agentes sociales. «Vamos a revisar punto por punto (…) y nos han invitado a una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio», afirmó Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional de UGT.
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