Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Colombia se destaca en América Latina por las largas jornadas laborales que enfrentan sus ciudadanos.
Excepciones a la reducción de jornada: 2021 Ley 2101
Estos datos no sólo reflejan la cultura laboral del país, sino que también plantean interrogantes sobre la calidad de vida y la productividad de los empleados.
Comparación de jornadas laborales en América Latina
Al comparar las horas semanales trabajadas en los países latinoamericanos, Colombia se ubica por delante de naciones como México y Honduras. La lista completa de horarios de apertura es la siguiente:
- Colombia: 44,2 horas
- México: 43,7 horas
- Honduras: 43,6 horas
- Salvador: 43,2 horas
- Perú: 43,1 horas
- Costa Rica: 42,5 horas
- Haití: 42,0 horas
- Cuba: 41,0 horas
- República Dominicana: 40,8 horas
- Chile: 40,4 horas
- Brasil: 39,0 horas
- Venezuela: 38,7 horas
- Ecuador: 38,4 horas
- Bolivia: 38,0 horas
- Uruguay: 37,3 horas
- Argentina: 37,0 horas
- Nicaragua: 36,5 horas
- Panamá: 36,2 horas
Metodología de adquisición de estadísticas.
Al calcular estas cifras, la OIT tuvo en cuenta varios factores, incluidos el género, la actividad económica y el empleo. Los datos se basan en el número medio de horas efectivamente trabajadas por semana por una persona empleada.
Reducción de jornada laboral: de 48 a 42 horas semanales, excepto para algunas empresas
Impacto en la calidad de vida.
El equilibrio entre la vida personal y laboral es fundamental para el bienestar de las personas. En este sentido, Colombia no ofrece el mejor equilibrio posible, lo que puede tener consecuencias negativas para la salud física y mental de los trabajadores. Además, se ha observado que trabajar más horas no significa necesariamente una mayor productividad.
Medidas para reducir la jornada laboral
Colombia ha implementado recientemente medidas para reducir la jornada laboral. A partir de 2024 Julio. Los colombianos trabajarán una hora menos a la semana. Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar su productividad brindándoles más tiempo para el descanso y las actividades personales.
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