Las pequeñas y medianas empresas (PYME) españolas siguen estando entre las menos rentables de la Unión Europea, con una rentabilidad sobre los activos del 6,1 por ciento, sólo por delante de Italia (5,9 por ciento) y Croacia (4,2 por ciento). Estas cifras reflejan los continuos desafíos que enfrentan estas empresas en el contexto de la economía europea, en contraste con otros países como Bélgica (13,6%), Portugal (8,8%) y Francia (7,2%).
Además, un estudio realizado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) muestra que en el primer trimestre de 2024 La productividad de las pymes españolas cayó un 3,3 por ciento en el trimestre. ). Esta tendencia comparada con el volumen promedio de ventas por puesto de trabajo es un 2,8% menor que en 2019, antes de la pandemia, durante el mismo período.
Impacto de la productividad y los costos laborales
Una disminución en el volumen de ventas por empleado aumenta los costos laborales por unidad vendida, lo que afecta negativamente la capacidad de recuperación de las empresas. Desde 2011 La productividad de las PYMES disminuyó un 13,1 por ciento, mientras que la media disminuyó un 2,1 por ciento.
En términos de rentabilidad sobre activos (ROA), aunque en 2023 en el primer trimestre hubo una mejora anual, preliminar en 2024. la estimación muestra un crecimiento del 4,1%, ligeramente superior al 4,6% de 2019, en comparación con el 3,8%.
Ante esta situación, CEPYME llamó a las autoridades a considerar la pérdida de productividad antes de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, y advirtió que una medida de este tipo sin una fase de ajuste previa podría empeorar la situación económica de las pymes.
Aumento de los costes laborales
La investigación de CEPYME también reveló que los costes laborales totales para las pymes aumentaron un 4,7 por ciento interanual, acumulando diez trimestres consecutivos de incrementos superiores al 5 por ciento. Este aumento se debe en parte a un aumento del salario mínimo interprofesional (MMI) y otros costos laborales como beneficios sociales y horas extras. Desde el primer trimestre de 2021, el aumento acumulado de los costes laborales en las pequeñas empresas alcanzó el 21,7% y en las medianas, el 15,9%.
En el primer trimestre de 2024 se observó un crecimiento anual de los costos laborales del 4,8% en las pequeñas empresas y del 4,6% en las medianas. La brecha salarial entre las pequeñas y medianas empresas disminuyó un 18,9 por ciento.
Empleo y financiación
Pese a esta presión, el empleo de las pymes en el primer semestre de 2024 aumentó un 2,7% en el trimestre. Las medianas empresas crecieron un 3,8% y las pequeñas un 2,2%. Sin embargo, este aumento del empleo no se tradujo en un aumento equivalente de las horas trabajadas debido al aumento del ausentismo.
En términos de financiación, la tasa de interés promedio pagada por las PYME fue del 4,91 por ciento. – este es el segundo mayor desde 2009. Marzo. Si bien el volumen de nuevos préstamos bancarios aumentó después del ajuste por inflación, fue menor que en cualquier trimestre entre 2015 y 2019. Las pymes también se enfrentaron a problemas de solvencia, con un aumento de los procedimientos de quiebra y un ligero aumento de las deudas incobrables.
Contexto económico general
A pesar de estos desafíos, el contexto económico general muestra signos positivos. Organismos como el Banco de España, la OCDE, el FMI o la Comisión Europea han elevado sus previsiones de crecimiento económico de España hasta el 2,5% para 2024. Un entorno tan favorable debería permitir mejorar el desempeño empresarial, lo que ha sido un desafío para el gobierno español.
El gobierno ha hecho del aumento de la productividad uno de los principales desafíos y las estrategias se centran en modernizar el país y reducir los desequilibrios macroeconómicos y estructurales.
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